Scale-up vizesi: İngiltere’de çalışma izni almayı kolaylaştıran yeni vize türü

İngiltere’de hızla büyüyen şirketlere istihdam sağlamak için 22 Ağustos’ta ‘scale-up’ isminde bir vize türü açıklandı.

Scale-up vizesi, öteki vize türlerinden kriterlerinin daha kolay karşılanabilir olma özelliği ile ayrılıyor.

Scale-up kategorisine giren bir işyerinden minimum 6 aylık iş teklifi alan kişiler bu vize türüne başvurabiliyor ve kabul almaları halinde İngiltere’de 2 senelik oturum elde edebiliyor.

Bir işyerinin scale-up kategorisinde sayılması için cirosunu yada çalışan sayısını 3 yıl süresince her yıl yüzde 20 oranında büyütmüş olması şartı aranıyor.

Aynı şekilde 3. senenin başlangıcında firmanın minimum 10 çalışanı olması isteniyor.

İngiltere’nin AB’den ayrılmasıyla sonlanan Ankara Anlaşması ile Türkiye’den on binlerce şahıs ülkede oturum hakkı elde etti.

Sadece başvuranların iş kurmasını gerektiren Ankara Anlaşması, kişilere bordrolu olarak emek verme hakkı tanımıyordu.

Scale-up vizesi başvuranlara bu imkanı tanıyor.

İngiltere’de İçişleri Bakanlığı’nın web sitesi üstünde gösterilen bilgiler üstünden bu vize türü ile ilgili mühim ayrıntıları derledik.

Şirket sponsorluğu kapsamındaki öteki emek verme vizelerinin aksine scale-up, şirketlere 6 aylık istihdam taahhüdü ile işe alma imkanı veriyor. Aynı şekilde iş teklifi meydana getirilen kişiye de 2 senelik oturum hakkı tanınıyor.

Sonrasında vize süreçteki kriterlerin karşılanması ile 3 yıl daha uzatılabiliyor ve 5 senenin sonunda müddetsiz oturum hakkı elde edilebiliyor.

İngiltere’de müddetsiz oturum alan kişiler, toplumsal devlet yardımları da dahil bir fazlaca hak elde edebiliyor.

Birinin bu vize türüne başvurabilmesi için şu şartlar aranıyor:

Eğer başvuran şahıs altı aylık süre dolmadan sponsorluk almış olduğu işyerini değişiklik yapmak istiyorsa aynı kriterleri yerine getiren bir başka şirketten kabul yöntemiyle işyeri değişimi yapabiliyor.

Yalnızca web üstünden kabul edilen başvuruların İngiltere dışından 3 haftada, İngiltere içinden 8 haftada sonuçlandığı ifade ediliyor.

İster tek ister aile olsun, başvuran hepimiz için 715 sterlin ücret talep ediliyor.

Hem de kabul halinde İngiltere’deki ilk ayı geçirebilecek (minimum 1.270 sterlin) kadar paranın da hesapta olması isteniyor.

Buna ek olarak sıhhat hizmetlerinden yararlanabilmek için de şahıs başı 624 sterlinlik bir ücretin yatırılması gerekiyor.

Bu vize türü ile 6 aylık süre sonunda başka bir işyerine geçilebiliyor.

Vize sahipleri, bu süre sonunda kendi işini yapmak da dahil olmak suretiyle başka bir işte de çalışılabiliyor.

Okula gitme imkanı oluyor, eş ve çocuklarını getirilebiliyor.

5 yıl sonunda İngiltere’de müddetsiz oturum ve sonrasında vatandaşlık hakkı elde edilebiliyor.

Scale-up vizesi alan kişiye, ilk aylık sürenin bitimi sonrası başka bir işyerine geçme hakkı tanınıyor. Eğer ilk altı ay içinde işyeri değişimi yapılmak istenirse, geçilecek bu yeni işyeri de belirlenen sıralama içinde olmalı.

Sonrasında ise şartlar başvurana bazı kolaylıklar tanıyor.

Altı aylık süre sonunda iş değiştiren kişiden, iki yıl sonundaki ilk uzatmaya kadar minimum senelik maaşı kazanmış olması umut ediliyor.

Scale-up vizesi alabilmek için için minimum senelik maaş 33 bin sterlin olarak belirlendi.

5 senenin sonunda müddetsiz oturum hakkı alabilmek için ise bu süre içinde minimum 2.5 yıl, senelik 33 bin sterlinin aylık maaş karşılığının kazanılması umut ediliyor.

BBC Türkçe, İngiltere İçişleri Bakanlığı’na, Türkiye’den hemen hemen müracaat olup olmadığı yada ülke kotası bulunup bulunmadığına yönelik sorular iletti.

Bakanlık sözcüsü, vize ile ilgili müracaat verilerinin ilk çeyrek verilerinin açıklanması ile görüleceğini söylemiş oldu.

Bu vize türü ile ilgili İngiltere’nin Türkiye’deki konsolosluğu da hemen hemen bilgilendirilmiş değil.

İnternet ortamında yapılacak başvuruların Londra ve Sheffield’da bulunan merkezlerde değerlendirilmesi umut ediliyor.