KDK’dan “erkek personel” arayan üniversiteye “ilanı iptal et” tavsiyesi

KTU'nun rektöratı, çeşitli resimlerde personelin işe alınması için 30 Aralık 2024'te resmi gazetede kabul edildi.

1 kişi ofis personelinin “erkek” personeline getirmek için bir kadın KDK'ya taşındı. Diğer resimlerde bir ayrım olmamasına rağmen, cinsiyet gereksiniminin kadın adayların uygulanmasını engellediğini ilan eden kişi, duyurunun iptal edilmesini ve cinsiyet ayrımcılığı olmadan ilgili personeli yeniden açmasını istedi.

Rektörü tarafından başvuru ile ilgili talep edilen yazılı görüşe göre, ofis personelinin piyasanın piyasalarının ve materyallerinin satın alınmasında çalışması kabul edilmelidir, araştırma, satın alma ve kabul prosedürleri devredilmiştir.

Bir süre sonra, kadın personel bu görev için “Gargali” ve “hoş olmayan davranışlar” için işe alındı ​​ve görüşte başka bir görev istedi ve bir erkeğin zorluklarının görevinin görevinin sadece bir erkek tarafından kaldırılabileceğini belirtti.

Başvuruda, “yasa öncesi eşitlik ilkesi” ve “kamu hizmetine girme hakkının” ihlal edildiği sonucuna varan KDK, duyuruyu iptal etmeye ve faaliyetin gerektirdiği niteliklere uygun olarak objektif ve genel koşulları belirlemeye karar vermiştir.

“Cinsiyet gereksinimi olağanüstü alanlarda uygulanabilir”

Kararda, görevin kamu görevindeki gereklilikleriyle ilgili koşulları belirlemek mümkündür, ancak eşitliğe aykırı eylemlere ve eylemlere neden olan uygulamalar ve kararlardan kaçınmak gerekir.

Kamu hizmetinin yayınlanmasında belirlenen koşulların sadece faaliyet tarafından talep edilen niteliklerle uyumlu olduğu kararında, aksi takdirde bu Anayasa'ya karşı, aşağıdaki beyanlar gerçekleşti:

“Etkinliğin yürütülmesinde türün herhangi bir öneminin olmaması durumunda cinsiyet gereksinimi, başka bir deyişle, faaliyet ve tür arasında geçerli bir bağlantı yoksa, işe alımda belirtilen cinsiyet gereksinimi eşitlik ilkesine aykırı olacaktır.

Kararda, “Kamu hizmetlerinin girişinde alınma görevinin talep ettiği yeterlilikler, öznel değerlendirmelerle değil, nesnel, genel ve kişisel olmayan kurallar tarafından belirlenmemelidir. Alışma görevinin gerektirdiği niteliklerin, tür ve benzeri nedenlerden dolayı vatandaşların ayırt edilmesini amaçlayan niteliklerin, eşitlik ilkesinden kaynaklanacaktır.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir